Lo sfruttamento dei lavoratori da parte di grandi gruppi economici, come Amazon, tramite l'utilizzo di cooperative false o rapporti di lavoro intermediati che violano le leggi sul lavoro.
Problemi:
Salari indecenti: I lavoratori delle cooperative false o dei subappalti spesso ricevono salari ben inferiori al minimo salariale e non hanno accesso a ferie, malattia o altri diritti previsti dai contratti collettivi.
Questioni di sicurezza: Le condizioni di lavoro in queste cooperative o subappalti sono spesso pericolose e non rispettano le norme di sicurezza.
Difficoltà di controllo: Le piccole cooperative e i subappalti sono spesso di breve durata e difficili da rintracciare, rendendo difficile l'applicazione delle leggi sul lavoro.
Soluzioni proposte:
Maggiori controlli: Aumentare il numero di ispettori del lavoro e coinvolgere i sindacati e le organizzazioni sociali nei controlli.
Responsabilità della capofila: Introdurre una legge che renda l'azienda capofila responsabile del rispetto delle leggi sul lavoro da parte dei suoi appaltatori e subappalti.
Esempio: In Germania è stata recentemente introdotta una legge che rende l'azienda capofila responsabile del rispetto delle leggi sul lavoro da parte dei suoi appaltatori e subappalti.
Conclusione:
Lo sfruttamento dei lavoratori da parte di grandi gruppi economici è un problema serio che richiede un intervento legislativo e un maggiore impegno da parte delle autorità competenti. La responsabilità della capofila potrebbe essere una soluzione efficace per contrastare questo fenomeno.
Altri punti salienti:
Tiziano Treu menziona un'inchiesta penale in corso su Amazon in Lombardia per l'utilizzo di cooperative false.
L'Anac (Autorità Nazionale Anticorruzione) si è incontrata con i sindacati per discutere di come far rispettare le leggi sul lavoro nei subappalti.
Treu sottolinea che le assunzioni di nuovi ispettori del lavoro vanno a rilento, nonostante la necessità di un maggiore controllo in settori come la logistica e l'agricoltura.
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